Temps de travail
Pourquoi un protocole doit être opérationnel.
Un protocole du temps de travail ne doit pas seulement être conforme. Il doit fonctionner dans les services.
Le risque du document théorique
Beaucoup de protocoles reprennent les règles générales sans traiter les cycles réels, les contraintes de terrain et les situations atypiques.
Ce qu’il faut cadrer
- Cycles et annualisation.
- Congés et ASA.
- Astreintes et permanences.
- Plannings et heures complémentaires.
- Règles applicables aux services techniques, administratifs et enfance.
Notre approche
Construire un cadre lisible, défendable et applicable par les managers.